面试前注意这几点,轻松扫除求职之路上的绊脚石
日期:2018-10-09 浏览

找到工作并不是什么了不起的事,但是要找对工作上对岗还真是一件非常难的事。不少大学生在求职时屡屡碰壁,最后心灰意冷。在求职时,我们如果能够注意一些常识性的问题,就会扫除很多影响你成功求职的绊脚石。


1.临时行动容易碰壁

许多大学毕业生在找工作之前一直没有了解过职场,非得等到逼上梁山了,这才开始着急,忙着上网下载一份简历模板,照着填写投了出去,往往这样的简历是很难被雇主选中的。

【支招】

如果条件允许,最好能够在大学寒暑假就尝试做一些兼职,对职场有一些初步了解,帮助自己更好的职业定位。在求职的时候,先对招聘单位做一些了解,然后有针对性地写求职信,投简历,这样获得面试通知的机会会大很多。


2.发送求职简历注意关键点

收到一大堆求职简历的时候,几乎没有一个招聘人员会逐字逐句去读完面试者的简历,都是一目十行、一扫而过的,找出看上去基本符合条件的再筛选。

【支招】

简历附上照片,因为带有照片的建立一方面显示出求职者对应聘工作的认真性,体现了对这份工作的诚意,另一方面也方便面试官对你有个初步了解。

网上求职简历要经常更新,才能显示在最前面,方便用人单位搜索时优先看到你。

不要盲目投简历,最好与自己的专业、兴趣、特长对口的。

不要同一个公司投多个单位,这会让人觉得你对自己定位不清楚,没信心也没目标。


3.过度包装并不好

为了获得心仪的工作,面试者喜欢把自己的简历美化一番,稍微有些了解的内容就说成是“精通”,夸大其词。

【支招】

面试只是工作的第一步,进了公司如果被发现你不能胜任,到时面对的是更无情的失败。简历以精简,能够突出个人特长为好,并不需要面面俱到,样样精通。因为这样不仅臃肿还显得虚伪。


4.经验交流增加求职成功率

有些求职者在遇到面试失败,要么认为用人单位有眼无珠,要么认为自己能力不行,而不是去认真检讨总结面试的经验。

【支招】

人家说“成功必有方法,失败定有原因。”没有无缘无故的失败,也不会每一次都是用人单位没能识别你的才能,如果自己总结不出失败的原因,不妨与一些前辈朋友交流探讨一下求职经验或技巧,这样也能提高求职的成功率。

5.不要落入求职陷阱

求职者都想要找一份高薪水,低要求的工作,可往往那些职位非常好的工作,要求也相对比较高。

【支招】

“天下没有免费的午餐”,求职面试者一定要明白这个道理,对于那些高薪待遇好的职位,又强调无须经验者,一般是美丽的陷阱。遇到这种情况,一定要谨慎对待。